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只讲干货，不喜勿喷~去年秋招，我一口气拿了7个大厂offer，现在必须实话实说：谈薪谈崩，真不是公司抠门，是你自己太怂了！我身边不少人去年就因为谈薪时犯了这三个致命错误，硬生生把自己谈低了——错误1：谈薪像讨价还价“您看薪资能不能再高一点？”（声音越来越小，像在菜市场砍价）——醒醒！公司招你不是做慈善，而是因为你能创造价值。正确做法：“根据岗位JD要求的A/B/C能力，我在实习期间有具体成果（甩出数据和案例），目前其他公司给到的薪资区间是X-XX（适当上浮20%），希望能匹配市场价值。”错误2：过早暴露底牌HR一问“你的期望薪资是多少”，就直接报数。——这跟斗地主开局亮底牌没区别，等着被压价吧...

一面后回到人才库是没机会了吗，下个流程也没开始这个流程也没结束

编程题小塔接水：有一群人排队接水，每个人需要一定时间接水，每个人的耗时是等待前面的人接完水的时间加上自己的接水时间。现在可以进行一次调换位置的操作来节约所有人的耗时，请找到调换的位置，令所有人的耗时之和最小。K 小姐挑战数组相似：给定两个数组，定义两个数组相似当且仅当两个数组的所有元素之和相等。有两个长度分别为 n 和 m 的数组 A 和 B，想知道最多有多少个数组 A 中的元素，如果将其翻倍，就能使得数组 A 和数组 B 相似。切绳子：K 小姐有 n 根绳子，从 1 到 n 编号，第 i 根绳子的长度为 ai。她希望通过切割操作，使所有绳子长度相等。每次切割操作可以选择一根长度为 s 的绳子...