面试流程：无领导小组讨论：10人一组，分成两个5人小组进行辩论，时长约30分钟。形式较为轻松，但需要积极发言，展现个人见解。半结构化面试：紧随无领导面试后，以群面形式进行，由3位面试官主持，其中可能包括人事老总。面试前需准备好对中信银行的深入了解。注意要点：女生建议携带平底鞋或低跟鞋，以满足长时间站立或行走的需求。了解中信银行及其核心价值观，熟悉股份制银行与国有银行的区别，以及自己对银行工作的看法和服务理念。在无领导小组讨论中要敢于表达自己的观点，同时保持团队合作精神。对于服务与销售的重要性问题，强调服务是销售的前提，良好的服务能增强客户信任，促进销售成功。

大部分银行都投了，主要是老家和附近城市的分行科技岗其中四大行全军覆没，邮储和交行调剂去桂圆和客户经理就拒了中信银行、农发行笔试挂，只有三家给了面试银联运维岗+民生银行东莞分行科技岗+宁波通商银行科技岗，四轮面试加起来不超过半小时宁波通商行一面  6min1. 自我介绍(强调要介绍家庭所在地、年龄、专业)2. 为什么想在银行业发展，有什么考虑3. 为什么选择宁波，有来过吗，还有哪些考虑的城市4. 你本科是哪一年，毕业要求达到了吗宁波通商行二面  5min1. 出生时间，哪里人，身高，高考分数，父母工作，意向城市，是否独生子女2. 工作内容，擅长方向，使用语言3. 反问岗位（在科技岗轮岗一年，做开发运维等）银联运维一面  12min1. 为什么要读研，能接受运维吗，交行和银联怎么选2. 你简历里提到这个脚本是怎么写的，覆盖率什么意思3. 简历里提到的charles是怎么用的民生银行一面  5min1. 集美大学是什么(这是第三次面试问到我本科学校)你个人的职业规划发展2. 你觉得沟通能力重要还是技术能力重要3. 为什么读研，为什么不回家只能说这方面双非学历被卡得死死的

无领导小组面试形式：10人一组，分成两个5人小组进行辩论。时长：约30分钟。特点：需要积极抢发言权，认真听别人发言，抓住机会表达自己的观点。一定要注意避免攻击他人，专注于展示自己的见解和团队合作能力。半结构化群面形式：5名面试官对5名考生，根据简历和岗位提出问题。问题数量：每人3-4个问题。特点：考察个人能力和对中信银行的了解。面试问题：请谈谈压力环境下你会如何保持工作状态？为什么没有选择考公？你会如何处理来自同事或者领导的批评？