佬，hr打电话就算oc吗，就二面完打了个电话，说一周出结果，也没说死
查看原帖
点赞 5

相关推荐

03-11 14:05
腾讯音乐娱乐集团_软件开发-业务运维方向(准入职员工)
腾讯音乐内推
腾讯 软件开发 面经9月06日  网申9月07日  测评9月13日  一面自我介绍项目介绍零拷贝DMA缓存分配回收策略分级缓存池 扩容机制 分级策略RBACJWT加密算法es 倒排索引实现一个分词器分词算法结果集排序规则怎么判断结果和用户的相关性怎么计算相关性 频率、密度、权重限流和熔断如何实现一个限流机制场景题 QQ音乐推荐策略怎么计算用户的音乐偏好怎么计算用户和音乐的匹配度怎么设计推荐算法怎么过滤掉用户已经听过/推荐过的音乐 怎么压缩听歌记录说一下布隆过滤器怎么解决哈希冲突k8snetstat、jstat命令Docker资源隔离原理HTTPS握手过程C++虚函数手撕（easy）反问全程70...
点赞 评论 收藏
分享
头像
03-10 21:40
晟通科技_产品开发(准入职员工)
晟通集团内推
材料工程师面经初试： 初试是无领导小组讨论，记得没错的话，应该是要选出对于一个优秀大学生的最重要的三种素质和最不重要的三种素质，当时给了十几种吧，比如团结合作、成绩优秀等等，面试官很好啦，她把题目抛给我们之后，就是我们自己在推进整个过程，讨论时间总共是30分钟，我是因为带了手表咯，所以我就主动担任了Timer了。时间把控的过程，我觉得这一点我还是做得很好的，基本按照leader的时间分配，每个过程进行到一半的时候，我都会给大家提醒，有同学时间太长，我也会善意的提醒下咯。当然在这个过程中，我也提出了自己的意见，我主要是将所有的素质分成了两大类，虽然最开始大家不是很认可，不过到了最后做总结的时候还...
点赞 评论 收藏
分享
02-23 13:17
华中科技大学 Java
点赞 评论 收藏
分享
03-11 14:17
腾讯_大数据高性能开发(准入职员工)
腾讯内推
腾讯 微信后端 一二三面面经由于一二三面都是同一周进行的（具体业务部门暂不和牛友说啦），所以当时也没时间进行回顾，现在进行简要的回顾，不一定详细但尽可能把大致方向说一下一面：写题＋八股写题为一个给个文档，用IDE写完了粘贴进去。（题量不少2-3题左右，限时半小时，但无难题）八股：以计算机网络和操作系统为主，穿插问问一些实际的问题主要是：TCP 握手挥手，网络IO模型之类的，CPP的部分简单问题等，大家在牛客上都见过，都是常规的问题，实际的问题就是问Linux的一些命令和实际场景下怎么组合使用二面：写题＋项目同样起手一个文档，写题（都不是难题）项目深入的聊，整体流程，为什么这么设计，为什么不使用...
点赞 评论 收藏
分享

牛客热帖

更多
正在热议
更多
# 笔试 #
2032468次浏览 23166人参与
# 互联网回暖，腾讯要招5000人！ #
6114次浏览 90人参与
# 腾讯音乐26届实习 #
117828次浏览 892人参与
# 牛友故事会 #
169905次浏览 2865人参与
# 技术岗笔试题求解 #
25341次浏览 384人参与
# 金融银行面经 #
60658次浏览 482人参与
# 元戎现在香不香 #
64925次浏览 529人参与
# 两会劳动法放大招 #
28218次浏览 478人参与
# 双非应该如何逆袭？ #
23484次浏览 822人参与
# bilibili求职进展汇总 #
42707次浏览 443人参与
# 安克创新求职进展汇总 #
20045次浏览 158人参与
# 应届生应该先就业还是先择业 #
84124次浏览 498人参与
# 投格力的你，拿到offer了吗？ #
63486次浏览 502人参与
# 我的省钱小妙招 #
5467次浏览 167人参与
# 24届通信硬件秋招薪资爆料 #
75498次浏览 428人参与
# 电网笔面经互助 #
28375次浏览 294人参与
# 能让你振作起来的一句话 #
43251次浏览 365人参与
# 你投递的公司有几家约面了？ #
57114次浏览 415人参与
# 如果中了500万，你会离职吗？ #
59190次浏览 438人参与
# 网易有道工作体验 #
4884次浏览 19人参与
# 生物制药/化工公司爆料 #
14426次浏览 65人参与
# 我想象的实习vs现实的实习 #
261640次浏览 2105人参与
牛客网
牛客企业服务