首先，入职流程真的很顺畅。HR会专门帮你搞定所有手续，然后你的mentor、leader和其他同事会带你去领工作设备（Windows和Mac都有哦），还会带你去你的工位。我的mentor第一天就请我喝咖啡、吃饭。入职礼物有马克杯、帆布袋，还有一个充电宝。办公设施也很到位，现代化程度高，办公用品全免费。工作氛围方面，安克的权利距离很小，大家都叫对方英文名，交流起来特别平等，每个人都有话语权。公司的食堂真的好吃，午餐还配水果，营养均衡

BOSS上头一次碰到这样的HR，太难得了 #hr#

红温了，啥意思，要挂就给个感谢信吧，不明不白的…

今年的秋招已经进入尾声了，我的感觉是：今年的秋招，难度真的大得离谱。尤其是中间件和高并发场景题的密集轰炸，甚至有些问题已经上升到高级开发甚至架构师的级别了，为什么今年的校招突然变得这么难啊？我想，大概率是因为三四年前，那些 通过大量学习八股文和中间件知识进入企业的学生，如今已经成了面试官。当年他们就是这样准备面试的，脑子里全是中间件和高并发的题目，而现在轮到他们负责招新人时，自然而然也开始用同样的方式去考察求职者。这导致了一个结果：今年的面试题量大而深。往年，企业的面试官们在校招中通常有分寸，知道学校里的学生，即便是 985 的毕业生，他们的实际开发经验也有限，所以不会过度刁难，而是以他们的水...