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具体来说，‌小天才的面试流程通常包括网申、‌笔试和面试环节。‌网申后，‌应聘者会很快收到笔试邀请，‌笔试内容涵盖基础知识、‌编程题以及场景分析题等。‌通过笔试后，‌应聘者会进入面试环节，‌面试通常包括技术面和非技术面，‌技术面主要考察应聘者的项目经验和基础知识，‌非技术面则更多关注应聘者的性格、‌处事风格以及与公司文化的匹配度。‌面试结束后，‌公司会在一定时间内通知应聘者面试结果。‌整体来看，‌小天才的面试流程紧凑有序，‌注重应聘者的实际能力和潜力‌。‌你，将影响谁的童年⭐小天才2025届春季校园招聘【公司介绍】公司成立于1995年，专注于打造高品质儿童智能产品，目前旗下拥有“小天才"“步步高"两大品牌。【招聘岗位】每人可以投递2个志愿-技术类：算法、开发、大模型数据、运维等-产品类：硬件产品经理、软件产品经理-营销类：电商管培生、营销管培生、消费者研究等-职能类：人力资源等-设计类：工业设计、结构工程【岗位城市】东莞【福利待遇】提供有竞争力的薪资，绩效表现优异会带来加薪机会+年终奖米哈游+激励收入+五险一金+带薪年假、团队旅游、新人安家费、年度体检、支持落户、通勤班车+步步高实验学校保障子女教育无忧，滨海湾精装人才房火热建设中【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/eebbk/37594?recommendCode=DSh74pMh&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSh74pMh（简历优先筛选，后续有问题随时联系）使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态 #小天才#                             #校招#                             #内推#                             #秋招#                 

一、项目深挖1、自我介绍2、介绍项目的背景、用户群体、使用场景、核心问题3、讲讲产品功能设计的难点、亮点、不足4、你认为的最重要的用户体验细节5、分享用户的满意度评价以及对系统改进的意见或建议6、追问：产品是如何触达用户的、做过哪些运营推广工作7、是否遭遇较大的意见冲突或团队协作冲突8、追问：如何解决的二、技能提问1、如何与团队成员进行协作2、举一个与他人合作取得成功的例子，怎样平衡和协调各方需求？3、推动项目时遇到过哪些重大挑战4、分享掌握Axure的经历，说明掌握的水平5、学习Axure时如何来提高设计水平的6、如何看待当前软件产品市场的发展趋势7、对现有产品进行优化升级的思路剩下的是北森...