首先，关于工作时长，要求早上9点半到岗，午饭12点，1点半再回来。再说说工作氛围，和同事们相处得很愉快，但老板就真的是看运气了，阿里换老板的频率高关于涨薪机制，每年财年结束后会进行绩效评定，4月份会沟通涨幅和年终奖，月底发放。最后，学习和成长方面，阿里有很多开放的学习资源，比如各种文档和培训视频。我闲的时候常常去看看别人的总结，收获不少。

又不服气又无能为力的一集

道歉吧，然后如果领导比较严肃，就向领导承诺会立刻改正错误，在接下来的工作时间里集中精力完成工作任务，例如，制定一个短期的工作计划表，明确列出在当天或接下来的几天内要完成的工作内容和目标，并提交给领导审阅，让领导看到自己积极改正错误的决心。