百度这个面试官感觉是做数分的，简历中充数量的数分项目都问了个遍，整体感觉还好，可能是缺人的原因，面经如下--------------------------------------------1. 介绍用户行为分析及推荐系统构建项目2. 数据来源3. 数据维度有多少4. kmeans按照什么聚类5. 目标向量是什么6. 漏斗分析的收益7. 留存率流失率8. 数仓分层架构9. 活动表会影响哪一些用户，怎么剔除出来10. 零点漂移11. 拉链表12. 拉链表的更新周期13. 天气预测模型项目介绍14. 时间序列上的考虑15. 模型有哪些参数16. 开窗函数17. 分区和分桶18. 数据倾斜mr，spark19. 写mr编程（没写）20. 怎么判断用户上次登录是否7天前21. 用户数据大，select怎么查询进行调优22. 25号写好的表，26号更新lag怎么更新23. select怎么随机抽取 rand()-------------------------------------------hr跟我说通过了，但是还没发入职邮件，不知道会不会鸽我

首先，工作强度挺大的，尤其是跟外企比起来。字节那边我基本上是独立负责项目，虽然没有强制打卡，但事情很多，处理起来也有难度。加班情况还是比较常态的，这也是没有办法的事。不过字节吃饭和下午茶全免费，健身房的团课每天都有，环境也很干净，反馈也快。

面试官开始简短介绍了一下自己，然后我做了个自我介绍，就开始写题第一道题比较简单第二道题其实也谈不上复杂，只是我用公式多了，面试官说有四种解法，尽可能多写几种我一开始想的比较复杂，写的时候调试花了比较多的时间，时间不够面试官让我口述另外几种方法，又想到另一种也比较麻烦的方法，最后面试官比较失望，讲了一下另外两种比较简洁的方法，然后到点挂断总体而言没有八股，没有考察项目，主要是sql的一题多解，考察代码的简洁吧，也许我想到两种比较简单的方法面试官会更满意应该是挂了，没啥反馈已确认百度offer，建议大家面试字节的时候八股项目sql都要准备好，我重视八股项目反而最近几乎没写sql

先说说优点吧，字节的福利真的是没话说。公司提供的免费三餐和各种零食下午茶。而且，申请休假、出差什么的，飞书一键搞定，流程不繁杂。出差的时候，酒店和机票都不用自己操心，预算也很宽松，国际化业务的机会多。工资方面，字节的薪资在行业里也是顶尖的，年终奖至少三个月，涨薪幅度也不错。做的项目都是大手笔，能见证业务从零到一，成长速度飞快。假期也很丰厚，年假、病假、家庭关怀假加起来有29天，真的是很人性化。不过，缺点也有。工作节奏快，几乎没有上下班的概念。只要有人在工作，你就得跟着一起，随时随地都要响应，哪怕你在度蜜月或者住院。同事们都很卷，身体不好或者不想卷的人，真的不太适合这里。入职工资就很高，但想要拿...