前言 2025届春招即将在3月开始，这也是我们以应届生身份找工作的最后一次机会，很多同学在秋招中没有拿到一个满意的offer，也有些同学由于考研并没有参加秋招，春招的hc相比秋招会减少至少50%，因此求职竞争压力会更大 作为一个2023届毕业的师兄（拿到过字节、阿里、滴滴、美团等大厂数据开发的offer），今天有一些求职经验想要跟大家分享 制定学习计划 春招距离现在最多也就3个月时间，必须制定一个明确高效的计划，这样才能够有机会拿到中大厂offer 在此，我给大家制定了一份学习计划，不一定适用于所有人，可以根据自己的实际情况进行调整 "借"简历 可以借鉴其他数据开发同学的优秀...

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牛客上过了好多个简历初筛，然后就联系不到了，这是为什么呀投了几天十几个岗吧，只有一个ai面试，笔试都没有#简历被挂麻了，求建议##简历中的项目经历要怎么写#大佬们帮我看看我的简历，简历问题是不是很大呀，或者说我投的岗有问题呢

在王者荣耀团队设计“米菜狄”这一英雄之初，其初衷是希望能够满足大众用户的需求，使绝大多数用户都能对这个新英雄产生喜爱。然而，英雄上线后的实际情况却与预期大相径庭，无论是对于老玩家还是新玩家，其活跃提升效果均未达到预期目标。面对这一困境，团队迅速展开了深入的调研与访谈，并进行了全面的复盘分析。在这一过程中，团队发现“米菜狄”这一英雄存在受众定位不清晰的问题。为了迎合大众口味，团队在设计时做了多方兼容，但这也导致了英雄在各方面的表现都显得中庸。为了适应新手或不擅长操作的玩家，团队将英雄的操作设计得过于简单，这却让那些喜欢挑战难度、喜欢秀操作的男性玩家感到失望，认为其玩法上限过低。同时，作为一款团战...