听说上周已经开完了 ，，，还在面试观察中什么情况，泡池子无底洞吗

leader和hr一起拷打1.自我介绍2.做的最有难度的东西3.有没有自己写一些博客之类的4.聊一聊你简历上说的埋点，对于埋点系统你们是怎么用的，有没有去根据一些错误case去做一些复盘，以及你觉得最优解决方案是啥样子的5.为啥要做这个性能优化，你是怎么说服产品和leader的，你是怎么说服别的组配合你的工作的6.评价我技术还可以，说我的架构思维和文档输出能力欠缺，star法则没练好让我去他们那里实习练练。。。。7.后续打电话pua我一顿就没后续了，估计挂了

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背景24届应届生，毕业后打算放弃二战找工作，6月底在牛客上刷到了栗栗姐，然后具体了解了一下od，开始准备走od的招聘流程。一、机考（350分）机考的话栗栗姐会提供专项题和热点题，题库的话我是把100分题全刷了一遍，然后200分的刷了个大概。机考准备好了就联系栗栗姐申请机考。第1题：来自异国的客人第2题：开源项目热度榜单第3题：寻找最优的路测路线二、综测综测的话栗栗姐也会发相应的注意事项，总的来说前后一致，然后整体乐观向上就可以了。三、HR面电话面试，问一些个人情况（我是应届生，然后问了一些在校的情况和家庭情况）、自己对于这份工作来说有什么优势、个人的优缺点。基本上没什么大问题都能过。四、技术一...