#职场情商大赛# #工作两年，想和老板谈涨薪怎么说#找个合适的时间，约谈老板，打一下感情牌什么的，就是讲讲自己的贡献啊，上有老下有下生活不易，恰逢公司扩张，能不能调整调整我的薪水

公司的新人培养机制很好，每个实习生都有自己的导师，我的mentor超级温柔，耐心地教我各种工具的使用，帮我优化代码。刚开始我问问题问得特别多，他也从来没有不耐烦，每天都叫我一起吃饭。公司福利也很不错，早晚饭都是免费的，中午虽然要自费，但食堂的价格比外面便宜，十块钱就能吃得不错。健身房和各种体验课对我们实习生开放，我试过攀岩和乒乓球，教练们都很耐心。工作氛围也很好，和其他实习生一起在一个小房间里，大家互相讨论问题，分享心得，感觉特别有团队感。我们还会一起约饭、打球。

打比赛的小雪生，在研究2、3题，CPU烧焦了。

在这里，我觉得最大的优点就是他们对实习生的重视。导师和前辈们真的很愿意教我，还让我独立负责一些项目，从零开始设计，锻炼了我的策划思维，真不是单纯的拧螺丝，干杂活。而且，腾讯的培训机制也很完善，知识共享平台做得不错，帮助新人自学。不过，缺点也有，中午食堂得自费。还有，工作时间长，轻松的组可能到晚上8点，忙的组甚至要到10点或更晚。