这一期分享的内容是非常实用且快捷的方法论，结合我的实际的工作，希望可以帮助到大家！ 快速定位 “捡漏区”（划重点！）重点突破紧急且没人愿接的活 ：比如公司有个紧急的数据整理任务，数据量大又繁琐，大家都嫌麻烦不想做，你主动接下，认真完成，就能让领导注意到你的担当和能力。主动认领跨部门协作任务 ：像不同部门间有个产品推广方案的填表和汇总工作，你积极去负责，这过程中能接触不同部门人员，还能让自己的工作被更多人知晓。抓取会议决策空白点 ：在需求评审会议中，把那些被搁置说 “下次再议” 的事项记录下来，会后找负责人推进，显示自己的主动性和责任心；建立 “需求碎片” 池，把业务方随口提的小需求整理成功能清...

这种公司老板是怎么想的，把女性当资源，陪酒还成任职要求了？？

注意：括号中为八股在每次面试中出现的概率RabbitMQ特点？(592/1759=33.7%)RabbitMQ 是一种基于 AMQP（高级消息队列协议）的开源消息中间件，广泛应用于分布式系统中的异步通信和削峰解耦。RabbitMQ 的核心设计基于生产者-消费者模型，通过消息队列实现消息的传递和处理。接下来我将详细讲述RabbitMQ 的八个特点。第一是高可靠性，支持消息持久化、消息确认机制和事务机制，确保消息不会丢失。第二是路由机制较为灵活，通过交换机和绑定规则，支持多种消息分发模式（如直连、广播、主题等）。第三是高可用性，支持集群部署和镜像队列，提升系统的容灾能力。第四是扩展性强，能够轻松应...