工作节奏上，入职一个半月后，事情开始多了起来。从最开始负责的小项目，到现在独立开发整个项目。工作时间大概是上午10点到12点，下午2点到5点半或者6点，大家都不想太卷，也不想太水。工作内容主要是坐在工位上写代码，需求大部分来自我的mentor。现在我在做一些提效工具，慢慢也开始参与到对外的业务中。工作压力嘛，基本上没有，部门氛围很轻松，没什么营收压力，项目也不急着上线。最近参加了不少公司活动，比如公益节、司庆活动等等，还是蛮有意思的，大家一起玩，氛围还可以

打了十几分钟电话，介绍一下我的简历。结果突然开始技术面试。我直接反问“这是技术面试?不是HR面试?你们这个流程不对啊?”。面试官：“我这是技术面试啊，技术面试过了才到HR面试”。我：“我以为你在筛选我的简历过来问问。技术面试不应该约时间?”。面试官：“不说这个。那你知道巴拉巴拉吗？”我直接回：“那我不知道”。给他惯的。面试官：“那巴拉巴拉，你知道有哪些吗”。我直接沉默，不说话了。面试官：“好的，打扰了，再见”。他挂电话了，我也没说话。现在流行不约时间就开始技术面试吗??????而且我投递的流程上也没有进入到面试环节，只是对方查看了。离谱，之前别司打电话是约时间面试，这次打电话居然是直接开始技术面试。离职人士就该成天待命准备面试吗？没有受到一点点尊重。

11月以下岗位缺口还比较大 大家可以再投一下这些，速度快，拿offer几率大，因为这段时间投递人比较少了，之前不符合的都在池子里 研究算法类: AI研究算法工程师-AIGC方向/深度学习框架和平台方向/智能语音方向/自然语言处理方向研发类: Java/ Python/Go开发工程师、前端开发工程师、移动端开发工程师-Android/iOSAI研发类:AI研发工程师测试类:测试开发工程师大数据类:大数据工程师营销类:客户/市场/渠道/零售经理 飞凡计划会把普通计划的流程卡主，建议大家等一下飞凡的先，毕竟是sp ssp笔试结束进入到简历筛选环节会先进行初筛然后会给到部门进行筛选，第一志愿会...