注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。   这是一个25届二本同学的JAVA简历。最近不知道怎么回事，看两份简历都是这种左右分栏的。那么平时左右分栏至少是可能这边比较宽敞，那边字比较多。但...

不愧是全球top的央企

首先，工作氛围相对单纯，大家都忙着自己的事，内斗的情况少。不过，升职这事儿就有点难了，因为公司没有明确的级别体系，想要往上走可不是那么容易。再说说决策，老板定的方向很明确，不会搞那些花里胡哨的东西，不会浪费时间在没意义的事情上。目标定得高，压力也不小，考核标准也很清晰，想混日子不太行。