华为惯例：乡村娃闯欧洲，6年N倍翻薪酬！编者按：本文是华为惯例系列第6期，希望从华为er们的亲身感悟思考中，一起走进真实的华为。严重声明：一家之言，请批判吸收。正文分享天下无不散之宴席，如果把人生比作旅程，那么华为一定是其中精彩的一站。不同人之间华为这一站跨度不一，有些人数十年，有些人一两年，但无论长短，总有人到站，也有人换乘。6年2181天，我也到了从华为毕业，换乘下一站的时候，从22岁初入社会的懵懂无知，到即将28岁，在一定程度上看过世界，挨过打掉过坑，收获过喜悦与认可，感受过压力并战胜了压力后，对工作、生活、财富和健康幸福有了新的看法，这个变化，大概能算作某种“成长”吧。我依旧年轻，远未...

阳光电源周六强制加班，加班费还没平时周内工资高，相当廉价劳动力了，班必须加，报不报还得领导批，学历参差不齐，奉劝211以上的老哥别来，阳光给的工资真的不值，这里研发普本二本都有，领导层就普通本科，嫉贤妒能，名校来就亏大了。本人入职一个月就离职，这就是个暴发户企业，管理可想而知。