感受：非常尊重面试人员，一个 hr，一个测试大哥，一个专家博士，一起在线的。真的很尊重面试人员，双方都是开视频的。偏好：问的内容偏纯测试，主要做项目测试的，需要自己写文档，能保证测试效果达到预期。1 自我介绍2 问了项目3 测试用例设计4 测试方案5 是否会写技术文档 #面经#

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缺点：北京分部的社保交的是杭州的，工作制度 996，义务加班，工时 1.2 倍起步，喜欢加班型人才。总结：面试体验较好，面试官很友好，沟通很顺畅，但是我不是目标人才。偏好：有集采经验和防火墙经验最好。1 做笔试题，手机没收给 1 个小时时间。选择题，高中数学题，网络题，测试题，简单 Linux 命令。问答题，脑筋急转弯；TCP udp 优点缺点；广播单播泛播服务异常，写出排错步骤字符串逆序输出设计三角形用例2 第一轮面试，沟通项目，没有八股文。加班如何看待3 第二轮面试，沟通项目，没有八股文。了解我们工作强度吗 #面经#

10.29 一面，随便聊聊项目 讲讲实习经历，主要是两个点，做了什么，怎么做的？ 过期删除策略是怎么做的？如何定义的呢？ RPC 框架中怎么用反射提升了项目的扩展性？ 那你用到了反射的哪些方法呢？比如怎么用反射创建一个类？ 那你再说下分布式锁当时是怎么实现的？大概的原理是什么？ 那过期呢？它的过期策略是如何设计的？或者说，Redis 中过期的 key 是如何被删除的？ 反问环节： 了解一下，岗位（电网后端研发）的业务是做什么的？ a. 它其实是做电力相关的一些系统，主要来说就两类： b. 一个是调度类，做一些调整。 c. 另一类是预检。比如说电力行业的一些设备的...