早早投递后没有消息，后来加上hr了解情况，有人拒绝offer就轮到我面试了。一面是群面，我这次有四个人一起，一个hr面试官。先轮流自我介绍，之后hr对每个人的个人情况进行了一些提问。然后是问了一个问题”你是如何看待智能制造技术与设备岗的关系的？“同学们基本都是从个人经历出发说了一下。最后hr对岗位内容进行了一个介绍，然后反问。总结一下，研究生工资保底20W+，但是设备岗工作地点基本就在厂房，单休，要上夜班，强度很大，hr说你们要考虑清楚。一到两个星期内会通知二面，一对一的面试。

10.18日面试，面试时间比较长13.50面到14.40，五十分钟。提问了大概十个专业课，回答出来七八个，像形状公差有哪些、位置公差有哪些，加起来得有十几种确实没想起来，说实话面完自我感觉还行，结果上个厕所三点上系统已经淘汰了，MD面五十分钟结果二十分钟时间就被刷了，虽然长川风评不太好不是特别想去，但苦于0offer，面完秒挂真打击人。面试内容写在下面了，给牛友们做个参考。面试总共四个部分一、常规自我介绍 一分钟左右二、专业知识提问1.强度、刚度概念，如何提高强度硬度2.疲劳寿命概念3.什么叫应力集中，措施改善4.螺纹自锁条件5.螺纹防松的措施有哪些6.四杆机构有几种7.怎么判断...

10.18日面试，面试时间比较长13.50面到14.40，五十分钟。提问了大概十个专业课，回答出来七八个，像形状公差有哪些、位置公差有哪些，加起来得有十几种确实没想起来，说实话面完自我感觉还行，结果上个厕所三点上系统已经淘汰了，MD面五十分钟结果二十分钟时间就被刷了，虽然长川风评不太好不是特别想去，但苦于0offer，面完秒挂真打击人。面试内容写在下面了，给牛友们做个参考。面试总共四个部分一、常规自我介绍  一分钟左右二、专业知识提问1.强度、刚度概念，如何提高强度硬度2.疲劳寿命概念3.什么叫应力集中，措施改善4.螺纹自锁条件5.螺纹防松的措施有哪些6.四杆机构有几种7.怎么判断四杆机构是哪一种机构8.公差有哪些9.形状公差有哪些10.位置公差有哪些三、根据简历提问1.项目介绍，主要做的工作（问的还挺细）2.论文专利情况，第几作者3.学习成绩，奖学金获奖情况四、闲聊1.你了解长川吗2.根据一个场景，让我现场设计一个能实现他要求的机构最后就是反问1.员工培养：实习期六个月，公司派一个至少两三年以上的员工进行帮带，入职会给上课，会重新培训对软件的使用，然后带新员工认识企业的设备。2.工作时间：HR开始谈理想了，什么芯片行业与国外差距大，半导体重点扶持企业，周一周五加班，早八晚八点半（听说网上说是最少的，平时比这晚），我说周六呢，他说周六也加班（顶级废话，不如直接说周一至周六全加班），然后可以保证一个月至少有一次双休。3人员流动情况：整体流动性小，部分部门流动性大。4.包吃住吗：不包住，要自己租房，包三餐（网传加班才包）。#机械制造笔面经##如何判断面试是否凉了##设计人的面试记录#

#机械制造笔面经#10.9号面，后续查看已挂1.自我介绍2.问了一下基本信息，是不是还在学校3.注意到实习和学习时间有重叠，问了一下具体情况，问一天的作息是怎样的，怎么平衡学习和实习4.平时结构设计用什么多一些，钣金还是注塑还是机加？注塑会吗？他说他们注塑产品比较多5.介绍一下自己的优点和缺点，最好辅以一个具体事例6.询问basd地意愿，手上Offer情况，期望薪资（估计我是这里说高了）7.反问面试完几天后发现直接挂了