学院本，boss上的数据是过完年重新统计的，投出去100份但是拿到的面试就4-5家，还有好几个线下面的没去春招网申了差不多10家，目前最快的还是笔试😅不想走实习转正，给点建议来点面吧

主题为“自动化代码的调试与bug定位”。在听到这个安排时我是拒绝的，毕竟我作为组里目前唯一的校招生给一群平均工作年龄3年+的同事们分享技术有点倒反天罡了，但是mentor表示没关系，我是从新人的角度来分享。目前处于一个焦虑地等死的状态，因为我这么多天并没有写代码，而是调试同事们写好的代码，同事的代码质量很好，我基本上没有遇到报错的情况，总共只提交了3次代码修改。难道剑与她皆失的大水货身份就要这样被揭穿了吗？看往届牛友分享：校招提前实习如果太菜或者没有产出容易被卡试用期，我好像已经能看到自己几个月后被裁的样子了（闭目） #职场上哪些行为很加分？#

#暑期实习   ##日常实习#1. rpc vs http，以及它们之间怎么选择2. 结合项目问了AOP的使用，包括通知类型等等3. Threadlocal原理与作用，以及在项目中的应用4. 项目中的超发问题，怎么解决的，分布式锁，乐观锁，事务5. 场景：一个人抢多张券，你的乐观锁设置是否会出现问题6. 测试用例设计：支付功能7. JVM的参数调整，然后引申为什么新生代与老年代垃圾回收的效率不一样？8. 打包运行时如果报内存溢出，怎么排查9.对测开岗位的理解，为什么选择测开10. 一道SQL，分组查询吧，然后问问这个查询有什么地方可以优化11.一道算法：力扣165 版本号比较

2.18一面2.19二面2.24hr面个人看法是混个半年测开后包装成开发因为蔚来好歹是算半个大厂也算有title然后毕竟是27届 目前来看阻力还是很大的（作为一个四非本科学校来说）不过失败也无所谓习惯就好了反正也没有什么能再失去的再接再厉吧突然有种不祥的预感更新：已oc