一面群面，正常发挥，很久没接触过群面了，但是总的来说，我比较能跟别人聊到一块，就还挺顺利的。二面就普通的，自我介绍一下，根据简历挖一挖简历内容，整体面试难度不高，正常准备即可，可以多了解下公司企业文化。 岗位招聘需求更偏向于男孩子，而且感觉挺缺人的现在，可能是因为前期轮岗这块确实有些让人犹豫，我倒是觉得还不错，个人能接受，3月轮岗之后可以定岗，可以去事业部，人力什么的，也可以继续往管理方向，站长什么的。 面试官都挺随和不错，过程没觉得难受起码。此外，‌技术岗位（‌如Java）‌的面试会重点考察底层原理和源码级别的知识。‌‌#叮咚买菜2025届校招内推 当前咚力生（北京、上海、江苏三地）简历缺口较大【公司介绍】叮咚买菜（股票代码 NYSE:DDL），创立于 2017 年，总部位于上海，是中国成长迅速、规模领先的生鲜供应链企业。【补招岗位】咚力生（管理方向）、商品开发岗、商品品质管控岗【岗位城市】上海、深圳、杭州、北京、无锡、南京、苏州、常州、芜湖、东莞等【福利待遇】优厚薪资（六险一金、年度贡献奖、绩效奖金、期权激励）等内推链接：http://campus.100.me/campus/jobs?shareId=c1377c9f-677d-4631-9247-c855aa43d4a7&shareSource=2内推码：ESVGHA使用内推码简历优先筛选，米哈游，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评米哈游TCL论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态

我也不知道为什么，二面还是和一面一样的hr在面试，面试流程还是初面，不知道什么原因要两次hr面，希望过吧，头疼

bg本2硕QS前十，三段数据工程/机器学习实习，还都是世界前五百强的外企，投数开/数研/数科/算法，五十多家到现在为止没有一个看到二面的的曙光，更别说泡池/OC了。读了这么多年的书，努力了这么久，难道就是毕业回家啃老连个工作都找不到的吗？今天被VIVO的线下面彻底打垮，看了那么多篇面经，那几个问题翻来覆去得背，最后还是被每年提升的难度给问倒。真的是丢脸，已经在崩溃边缘了….

在这个秋招的严峻形势下，我深刻体会到假面试的真实存在。有人说面试官三分钟内就能决定结果，我也能在短短三分钟内判断这场面试的真实性。如今，获得offer的人大致分为三类：一是名校的多段实习生，二是技术大佬，三是暑期表现优秀并成功转正的同学。公司更倾向于即插即用的人才，毕竟他们希望节省培训成本。对于我们这些应届生来说，实习机会越来越少，竞争压力巨大。看到网上晒offer的，心里很不是滋味。希望能在11月有所斩获，但如果差距太大，或许得先补充实习经验，等待春招的机会。