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关于居家办公，博世这方面挺随意的，尤其是软件开发，根本不需要天天去办公室。经常一两个月都见不到同事。工作上，我需要和后端沟通，搞API整合、架构优化，还有CI/CD的知识，学到不少东西。同事们很友好，有时候遇到难题，同事们都会主动来问我情况，还耐心教我怎么解决。我们基本上都是敏捷开发，每个sprint的任务只要不太紧急，大家都不会催你。不过每天都有组会，得简单汇报一下进度。实习生的福利也不错，半年有十天年假，加上弹性工时，想请假就提前跟导师说一声就行。最后，食堂很便宜，也很好吃

【更新】一面过感觉要寄，发个面经攒攒人品。整体面试体验非常好，一点八股没问，全程面试官有引导回答，不过也可能因为我是Java，公司内部是go所以没问什么八股。先聊项目，先让讲讲项目里觉得最有意思的部分，然后面试官根据项目深挖，这里就不说了，跟项目强相关。问了个高并发怎么处理，问了个不同任务怎么隔离不相互影响。然后是Linux的使用，问了最常用的命令，然后出了个需求：一个文件夹大量文件，根据文件内容重命名文件，问这里应该怎么处理。我一开始想的用shell里面的管道一套流程处理。然后提到文件名可能不在第一行，那可能用shell就比较复杂，改为用Python脚本处理。然后说如何并行修改（如果文件非常非常多）？这里没答出来，然后说假设可以并行了，怎么保证同名文件要处理，不相互覆盖。这里我答的操作前备份+加锁处理。    上面并行的问题正确答案应该是shell并行用&符号，或者用parallel这类的工具。最后是一个算法，用均匀的rand7产生均匀的rand10，这里一开始没写出来，提醒之后实现了标准版本（leetcode 470），但是这样每次生成有9/49的概率生成失败重新循环，面试官希望进一步增加效率，理论上可以趋近100%的生成成功率应该怎么做。面试官提醒可以增大分母，生成失败的可能性的分子是固定的最大不超过9，那么我只要多次调用rand7，去生成一个很大的数，这样失败的概率就是9/∞。总之问题很有引导性也很有针对性，并且没问八股，真考思维，手撕题，感觉很舒服同时又很难。

唯一一道编程还没a出来