公司里的人基本都结婚生子了，没什么共同话题，我对他们的老公孩子也不感兴趣，导致除了工作的事基本没什么话说，每天中午和部门一起吃饭都是闷头默默吃好痛苦 后来的新人很快就融入了她的部门，每天都有说有笑的，工作也不多，工资比我高，真的很羡慕她

如题，到现在一个offer都没有，整个秋招只面试了三次，完🥚了

狠狠的赚一笔😋

没想到我也走到这一步了，这篇帖子适用于，打算与HR/对接人和和气气解约，且乖乖支付违约金的情况。本来想去xhs搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿，还是自己总结一下吧~一、通用要点态度诚恳、理性：无论解约的原因是什么，都要表现出对公司和招聘团队的感激，并诚恳地说明原因。避免过多解释：只需简单明了地表明原因，避免细节过多，保持高效沟通。提供解决方案：如果可能，提出后续的解决方案或对公司提供的帮助（如提前通知等）。注意语气与措辞：保持职业、礼貌的语气，避免使用过于情绪化或复杂的表述。二、分场景话术1，先试探再表态这是牛可乐之前生成的答案，大概就是直接去联系对方，先询问...