又是一年暑期实习季，想起自己去年暑期实习也是啥都不懂，面试好几十次大厂才慢慢得心应手。今天抽空把去年自己找暑期实习踩的一些坑和一些经验分享一下，希望对26届找暑期实习的牛友有所帮助。尽早投递尽量在官网开放投递时马上投递。越早投递hc越多，也越先进入笔试和面试流程；后面投递的hc没前面投的多，也更像是看运气捡漏。然后据我观察，大厂一般开始得很早：腾讯全年都开，2月初就开始捞人面试，现在我已经有学弟被腾讯捞了；美团去年2月20多号开的，3月初就有人拿了offer；阿里是3月初开的；字节没投暑期不太了解。然后中小厂的暑期会开得晚一些，有些甚至不开暑期实习。所以准备好了越早投越好，抢占hc。靠谱内推除...

简历还需要完善吗，boss投了一些没有面试机会。另外暑期开始，感觉自己太菜不敢投递

怎么感觉牛客人均大厂。。友友们，不是我不想发面经，连个面试邀请都没有😭因为考研错过了秋招，别人春招都快 “收割” offer 了，我这儿进度还是 0%，今晚做了快手的测评，结果只考了68分，文科生恨死天杀的算数题了，计算能力简直 “菜到抠脚”。不过做图形题的时候好像突然开了窍，摸到了点做题套路，也算是意外之喜吧！得物、东子陆陆续续发了笔试测评，怀疑这是不是海笔了，最近看到笔试都有点 “生理性厌恶” 了😫。接下来我打算一头扎进面试技巧里，狠狠提升一波。明天去问问 HR 内部转岗的事儿，希望能顺利🙏，等会儿打算熬个夜，再好好调整下我的简历，说不定改完情况能好转。希望大家一起抱团取暖，分享经验...