2024届 联想研究院 二面50min+总监面，面带笑容但是提问题非常犀利，其中有一次让我介绍最近看了什么书，从书里学到了什么解决了什么样的问题。堵的我胡说八道，被评价为：这真的是你心里想的内容吗？问前司实习有什么不好的地方，我说下班太晚，对方：这些人完全无视劳动法的吗？提了一下我本科的成绩排名，问是自己估计的还是真的。反问环节详细的介绍了业务，讨论了一下劳动法和加班对人的害处。

为什么起点相同，结果却大不相同？本文原创首发于同名公号：来知晓。一样起点，一个公司，10年后，为啥有的人是总裁，有的人被总裁？写作缘由读者朋友你好，欢迎来到来知晓。最近听了我司一位技术大佬的职场成长体验分享讲座，大有所感，故本期聊聊一个长期发展的问题：都是同一学校毕业的，都在一个公司内奋斗，为啥10年后有的成了总裁，有的被总裁？大佬观点这个问题很有启发性，让我们先听听这位大佬观点（下文代称X，在公司10年，已22级）。X说，进华为前，都是985、211，起点大差不差，缘何经过10年、20年发展，不同人差异就那么大，甚至成为总裁。X一直在思考背后的原因。这次分享中，X给出了自己的思考：核心在于，...

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