想问下那种一周只需要出勤三天的实习存在吗？？在所里上班一周全勤实习显然不太现实，好消息是这边周六日基本自由

韶音科技-嵌入式面经韶音给我的感受还是很不错的，分享一手面经一面-hr面-30分钟主要聊聊家常，问题都比较常规吧，真诚回答就行二面-专业面-30分钟自我介绍想聊一聊哪个项目？项目是如何进行通信的？有哪些措施来保证数据的可靠性？讲一讲CRC校验讲一讲你了解的linux操作系统项目能实现哪些功能？多线程开发需要注意些什么？遇到哪些困难？为什么选择嵌入式开发方向？反问三面-专业面-30分钟自我介绍项目介绍介绍一下Linux操作系统线程和进程的区别，分别是怎么通信的用户空间和内核空间的访问方式内存映射的适应场景？内存映射可能出现什么问题？自旋锁和互斥锁的概念是什么对epoll的理解EMMC读写是怎么用...

#HR问：你期望的薪资是多少？如何回答# 到第一次面hr面的时候被问到这个问题应该是联影了，当时hr问了我期望薪资，当时说的是2w月薪，然后因为自己的目标就是这个就直接说了，现在想想好像并没有多大用处，最后开奖的话貌似都是统一打包价给了18k。      但是到了秋招的中后期，那个时候我们手里都有了一些offer，这时候再回答期望薪资的话就可以大胆一点了，但是也需要提前去了解下行情，也不能要价太离谱了。       就以小米当时的hr面为例，小米的hr首先是问了我当时手里有没有其他的offer，我说了一下之前拿到的中兴，和tp因为这些都没有到2w，所以自己就要了2w的期望薪资，可是当时hr就直接说给不到这么多，后续我也向hr说了希望能再申请一下调薪看看。但是等来的消息还是调不了。确实，hr的任务就是以最低的薪资来找到合适的人。但是最后的结果看来，我身边去小米的同学也不乏20+的offer，所以说要价的核心问题还是自己手里有没有一个保底的offer吧。

怎么就开始卷26届的了，哥们春招人还没招满，还没投的赶紧来看看很多同学吐槽那个最爱的十本书，和最崇拜的人，大家就按自己想的写就好，主要公司文化还是希望大家能保持自己的特性和观点，不要人云亦云，入职两年真的感觉精神状态蛮好，不要一直盯着头部的大公司，某些小而精的公司也可以投投，韶音是一家很年轻，办公环境也不错的公司，主打一个抵制内卷和抵制996，同时薪酬不落下，有很多体育锻炼的活动，可以说非常健康了，不会说工作已经很累了再强制大家运动除了一些重要营销节点，日常基本上「不怎么需要加班」。相比一些非常形式主义的公司，韶音“卷”和“加班”的文化还不至于影响到身心健康并且特别多吃的福利，讲真，如果没这么...