首先，招聘比例差异明显，央国企85%都是应届生，社招的机会微乎其微，没通过校招就几乎告别了这些大企业。其次，校招主要面向刚毕业的大学生，竞争对手都是同学，而社招则是与有经验的人争夺，优势不在我们这边。最后，招聘要求也截然不同，校招是培养新人的机会，而社招则是要能立刻出成绩的老手，时间紧迫，压力山大！希望大家能够选择适合的方式。

华子流程挂了是不是秋招就再没机会了，感觉投错部门了

牛爷爷们帮忙看看给孩子纠结坏了。lz目前在纠结美团和字节俩个offer，都是后端开发。老家离江浙沪近一点，未去过成都(美团被调剂到成都base的) 美团是成都到家的闪购，做的toB商家供应链。base比字节低很多很多(hr说已经是成都的ssp无法再加)，但是给了股票拉上来了。但股票有四年绑定期，第一年不给，第二年50%，第三第四年各25%。担心会不会低base导致后期被开了影响跳槽？ 字节是杭州的抖音业务安全，做的抖音里的视频、文字、图片等的安全审核。base高且杭州是目标bas...