凌晨三点的显示屏蓝光里，我机械地滑动着招聘软件，电脑右下角弹出mentor的消息："述职PPT模板发你了"，我盯着对话框看了足足五分钟，忽然把脸埋进掌心，工位上残留的咖啡渍混着眼泪洇湿了口罩。这段故事要从两周前说起。【1.转正倒计时】工卡上贴着的樱花便利贴已经卷边，那是我入职第120天时mentor写的："枫楠同学进步神速"。作为全组唯一的开发实习生，我每天提前半小时来公司调试环境，晚上自觉留到十点测试代码。上周三团建结束，mentor特意绕路送我回学校："转正述职安排在四月下旬，这两天记得把技术文档再完善下。"当晚我站在宿舍天台给家...

老板直接问你怎么搭软件?

感觉项目太烂了 这个时间点还够换一个吗

首先自己非常幸运，在当时进入了一个是自己感兴趣的工作方向——餐饮O2O，大学学的不是电子商务也不是市场营销，误打误撞几经波折进入到饿了么从而进入本地生活的赛道，确实跟随着公司经历了公司的巅峰时刻到被阿里的收购到完全与阿里公司的融合到现在变成阿里的1+6+N中的6分之一集团，这里，我是比较幸运的，感恩这一路帮助过自己的人回顾饿了么的职场经历，发现有个饿了么特有的特点，希望对其他对饿了么感兴趣的小伙伴有帮助。这个特点就是是汇报文化。你的每个上级都管理非常广的业务域，并且精力非常分散，没有时间关注某一个人做的事。因此要主动把自己的和做事的进度简单汇报给上级，时常帮助上级check in。并且，如果想...