首先，百度的跳槽认可度还是挺高的。虽然这几年公司有点儿落寞，但在行业内，尤其是搜索部门，大家还是很看重的。再说说开发流程，挺规范的。提交代码得在开发分支上，至少要有两个同事给你打分才能合入，上线前还得经过自测和QA测试，感觉还是比较严谨的。内部工具也不错，比如icoding，能直接连开发机，代码补全、生成单测都很方便。不过，缺点也不少。晋升这块儿真心困难，刚进来的应届生基本都是T3，普调几乎没有，想涨薪就得升职，但很多人升不上去。管理方面也有点儿混乱，大家可能听说过关于百度经理的传闻，确实有点道理。工作氛围有点压抑，跨部门对接也不太顺畅，常常让人觉得工作不流畅。至于培养体系，听说百度培养得很好...

最近跟身边人交流发现，好多人对签约的事认知一般。 这里不扯网上都有的对三方的介绍，分享一下万不得已下拖签的一些思路。 欢迎评论区uu们补充 1. “学校三方还没发” 清华哥11月了好像还真没发三方，但是emm 这个理由适用于提前批和正式批的前期阶段 2. “我的论文马上见刊，见刊才能领三方” 从毕业要求的角度说 3. “我们学校三方申请需要通过校内就业知识测试” 从学校要求的角度说：没通过这个测试，所以我无法领取，所以我努努力考过，尽快领到三方吧 4. “我目前在出差，三方无法申请，需要等返校后才能领取” 从个人情况的角度说：拖 5. “我们学校三方需要导师签字才能领三方，导师出差去了” 从...