加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样

让我发下简历再拒啊

走下坡路了

这个岗位和地理位置都非常合适，薪资更是超出预期，甚至是其他offer的两倍！秋招终于结束，早早开始的规划和实习终于得到了回报。感谢自己拒绝了之前的offer，大家也要相信自己的能力！我的经验是，投递要讲究质量而非数量，相关的岗位更容易让我在面试中深入表达自己的思考。希望我的经历能给大家一些启发！