劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

太丑陋了。

聊了俩小时，晚上一点😋😋

提供的岗位：后端开发、前端开发、测试、运维（具体职位及要求贴在文末，基本上熟练一门语言就行）base：西安、深圳、上海工作强度：周一二四：9:00-20:30 周三五：9:00-18:00 周末双休工作内容：具体看岗位，不过是和正式员工做的东西一样的薪资：看面试情况，和校招类似，面试情况决定评级、确定薪资福利：下午茶、免费夜宵、周三活动日（下班后）、部门团建要求：1.需要双证2.需要掌握至少任意一门开发语言3.需要过od机考PS：od招聘确实是红海，主动招聘主打一个不读不回；有意向的同学可以私聊，能说的我都会说哈；前段时间在搞校招，现在还在给同学保温，不是那种拿到信息就不...