回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

26届想找个日常实习，简历内容是不是有点少啊🥹

 我的天，尴尬死，手机放口袋不小心把一千来号人拉进了部门群，聊天也不小心泄露出去，看到时我都快吓到了。害的领导跟我一起踢人，这下所有人可能都知道我了，同事还被领导不小心踢出群了，半个小时一直在那移出人。以后工作页面要关掉了，不敢误触了。