1、一上来就对实习经历进行了追问，问了好多细节和相关数据的得出，还好对简历上的内容已经复盘过n遍了2、如果负责一款新上线的社交类 APP，怎么快速获取第一批种子用户（重点根据实习经历介绍的）3、讲了一个通过数据分析发现产品问题并成功优化的案例4、个人能力和经历对业务能起到怎样的助力作用5、假设你运营的产品用户活跃度持续下降，从哪些方面入手分析原因6、针对问题5的回答谈提升方案7、谈谈你对产品运营岗位的理解8、反问大概是这些，问题不是很多，但是每个问题都和HR聊了很久，感觉学到了很多

#产品人求职现状# #我是XXX，请攻击我最薄弱的地方# #找个实习难如上青天#

#自动驾驶算法##海康威视##面经##牛客AI配图神器##日常实习#简单回顾下这段很顺的面试经过，3.7号投的，问我什么时候能到岗，然后没了下文；3.12早上打我电话，睡着了没接到，约了第二天面试。一面：项目，简单八股加一道手撕（为什么电话面试还要手撕，说个思路，时空复杂度），20分钟就收到二面通知。二面（mentor面）：在上午同事面评基础上又问了点实习会遇到的实际问题（开放），反问什么时候能入职balabala。hr面：3.14，oc 房补1200，一周三天，感觉挺好的。反问：过去打杂还是能实际参与到项目中，回答的模棱两可。有没有去过海康张江研究院的uu，能给我个参考吗，岗位是自动驾驶-算法实习，第一次实习，谢谢拉！