雷点1：落户要签霸王fwq协议2年，无论主被动离职，均有违约金。雷点2：存在内部以绩效C为由，不经培训，wf解除员工。雷点3：把你的工资拆分出一部分作为加班费（没有加班费，同时没有调休）雷点4：xb与xl歧视比较严重。

专业面1 (1h30min）：自我介绍，笔试回顾，详细问简历，python协程，Java ，spring boot ，AOP，mybatis 如何操作数据库，测试实习项目，压测在实习中如何做的，回归测试怎么做的，流程，postman，手撕中间链表反转（没写出来），再来一道简单题，数组求top n，解释思路，再回顾一道笔试内容。专业面2 (40min)：自我介绍，tcp 三次握手，为什么 不用二次，四次，为什么要延迟确认，压测如何做的，大回归测试如何做，redis如何测试，测试场景题，手撕实现哈希集合（没看懂，让hr解释）主管面 (30min)：自我介绍，为什么选择测试，实习内容（详细讲解，并根...

#58同城求职进展汇总# 一面  10.23二面  10.25hr面  10.31hr面也没发邮件，是突然打来的电话，面完了现在官网状态还是复试-已接受面试安排，是hr面挂了吗😢

这几周我就像在上课一样，先是Neo培训，接着硬装，最后回到部门参加第一个月结。说实话，感觉华为的体系真的挺稳的。带教姐姐特别耐心，前一个月我基本上都是观摩，第二个月才开始独立负责。我的导师也会定期问我有没有问题，特别关心我。最让我欣慰的是，同事们都不卷，非结账期几乎不加班，很轻松。