坐标辽宁沿海二线城市，社招 PA银行 后台职能部门前期猎头主动联系我询问简历，提供后被告知本人毕业院校与期望不符，因此再无继续沟通。但没多久猎头又提供了笔试机会，精心准备后通过笔试并给我安排了一轮线上面试，面试前期也做足功课，穿着正装，请假到线上面试指定办公场所。令我意想不到的是在过往社招面试中从未经历过如此短暂的面试，Hr负责接通视频，业务部门负责人通过手机接入面试会议，自我介绍及回答问题期间无互动，例行问了两个极其常规的问题，期间对面嘈杂不断，甚至无法听清对面的问题。希望大家社招环节尽量避雷这家银行某地分行，在毕业院校不被接受的前提下，作为应聘者尊重理解，但不理解为何还要继续安排面试，本着积极应聘的态度准备后续环节，但难道是企业拽来配合他们应聘和筛选员工流程？浪费应聘者时间与精力。与其他同行交流过，曾也面试过这家，候选者等候期间，面试官前来与个别应聘者亲切交流，并不是第一次见面的熟悉程度，因此希望大家不要浪费时间精力来这样的公司面试，对于选拔标准不透明，流于形式的招聘方式，希望都能避雷。

国企选手但是国企现在才陆续开始笔试了，想先签一个保底，双2菜鸡感觉后面国企也未必有offer，想先签一个本人山西人，想找一个北方稳定的工作，奈何太菜了找不到，现在有两个offer大家帮忙给点建议呀武汉达梦 算半个国企，听说不加班不裁员，领导人很好，开的薪资也算很满意了，但是听说武汉夏天热死，冬天冻死没暖气，山西人怕去了受不了，有没有知道的uu，真的那么恐怖嘛经纬恒润 北京，离家很近，给的也比达梦更高一些，但是听说裁应届，本人真的挺菜的，怕哪天就失业了，真的裁员严重吗求大佬们给点意见呀

#运营商笔面经互助# 【联通研究院-大数据分析与建模岗-一面面试经验分享】一、面试形式：    一面是线上面试，通过腾讯会议举行。二、面试问题：    半结构化：一部分是结构化问题，另一部分是和简历相关的个性化问题。1. 1分钟自我介绍2. 最喜欢哪一段实习3. 介绍一个体现自己的专业能力的项目4. 如果没有户口能否接受5. 是否接受调剂6. 当前都拿到了哪些offer7. 求职看重哪些方面8. 对于人才培养有什么期待三、笔面试时间线    一面结束5天后收到二面邀请。二面为线下面试。

前言 过往的案例告诉我们，很多的大学生会因为一时的着急，而在大学最后的几个月里，掉进三方协议的陷阱里！ 他们的心态可能是这样的： 三方赶紧签，签完再去赶论文、做毕设 早签三方早轻松，签完就去浪 学校和企业都催得紧，赶紧签完三方，图清净 由于这种对自己前途毫不负责的态度，每年有不少毕业生因为乱签三方导致丢了工作、赔了违约金，白白浪费了自己应聘所花的时间和心血。 这里，我仅针对三方协议这个问题，为大家尽可能通俗地解读，希望大家顺利完成签约，安心毕业，从容就业。 注意： 三方很重要，但不是非签不可 签三方是个人行为，自己要对自己负责，不要受外界影响 遇到任何疑问，都要及时沟通询问，就算 HR ...