双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...

想找个日常实习，最近几天老板直聘沟通了100多个了，就投出去10个简历，一个面试都没有😭😭。。。求大佬们帮看看简历，或者还有什么别的投递平台及方式，谢谢大佬们

26届找实习，求评价，不玻璃心 #实习# #java# #简历#

目前在阿里云的面试过程中遇到了这道算法题，今天搜了下解法，整理出来面试官：咱来写个算法题吧设计一个抢红包的随机算法，比如一个人在群里发了100块钱的红包，群里有10个人一起来抢红包，每人抢到的金额随机分配。1.所有人抢到的金额之和要等于红包金额，不能多也不能少。2.每个人至少抢到1分钱。3.最佳手气不超过红包总金额的90%解题思路1：随机分配法钱的单位转换为分，每次在[1, leaveMoney]这个区间内随机一个值，记为r；计算一下剩余金额leaveMoney-r，剩余金额（单位：分）必须大于剩余人数，不然后面的人无法完成分配，例如10个人，有1个人抢了红包，剩余的money至少还需要9分钱...