一个双非本科春招、秋招总结的面试经验，希望能够友们带来一点帮助，有改进的地方也可以指出，包听劝的！第一步：投递简历：招聘软件（如牛客等）上找合适的岗位，然后去公司官网或者公众号投递，建议写推荐码（流程块！）第二步：测评和笔试好好整！一定要拿到面试的机会！不然一切都免谈！第三步：☆☆☆☆☆☆面试☆☆☆☆☆：一要了解公司（应对HR面），二要查找面经（非常用！）将可能问到的问题总结在一个文档里，如下图：例如自己总结的某公司： 1.自我介绍 2.研究方向和做的项目 3.进程，线程，协程区别 4.QT槽函数底层原理 5.了解哪些涉及模式 6.观察者模式如何用C++实现...

个人情况：26届无实习Java后端选手。目前进展：算法：lc400+（含签到题）。八股：过了一遍MySQL、redis、jvm、juc、常见开发框架、消息中间件。项目：星球项目。求各位大佬前辈牛爷爷们拷打下简历 随便喷！！！#听劝，我这个简历该怎么改？##简历##那些拿到大厂offer的简历长啥样##没有实习经历，还有机会进大厂吗##实习#

感谢牛客，押中了二面手撕题一面：介绍一下项目，和其中的难点，并讲一讲是如何克服的涉及到最难的点是哪一个为什么使用责任链模式，它的好处是什么（扩展性）写单元测试吗，写的话会注意哪些点MQ解耦主要用在哪方面？（库存一致性的解耦、发放奖品的解耦）最终一致性是如何保障的（redis库存空时发送清零消息）如果大量用户抽奖时，由于抽奖流程需要记录到数据库，是不是也会出现扛不住的原因（是的，可能需要限流、熔断等方式来应对）用户中奖概率的设计开源工作上具体做了哪些redis缓存热点数据是如何做的目前已经有单抽，如果新增十连抽的话，会考虑使用什么设计模式来实现（装饰器模式、策略模式、模板方法模式...