在找工作中，“你为什么离开上一份工作？”几乎每次面试都会问起。有时候为了让答案显得“完美”，会精心设计一番说辞，比如“我追求更大的发展空间”或者“公司战略调整，与我的职业规划不符”。面试官问离职原因，有可能原本只是问一下，听一下觉得合理就过去了。太精心包装，就像无事献殷勤一样，有时反而让面试官怀疑，进一步追问。几年前，我自己就踩过这个坑。那时我刚从一家初创公司离职，原因是团队管理混乱，老板今天一个想法，明天又推倒重来另一个想法，项目推进像在泥潭里挣扎。可当我坐在面试桌前，面对“你为什么离开？”这个问题时，我说：“上一份工作让我学到很多，但我觉得那家公司的发展速度跟不上我的职业预期，想寻找更有挑...

时隔半月才回，也是硬气上了

最近好多兄弟找我私信，帮忙看下简历。虽然我是无偿批注，但是也稍微收集点素材/奸诈脸，整理一下灵感，已做脱敏处理，其他素材来源于牛客公开。点评内容仅供参考，无任何冒犯倾向首先是一名来自北京的同学，求内推，发在了牛客公开上，嘻嘻，小小点评一下。自己工作方向和自己需求方向也是计算机相关，25届，无实习无经验，有点难搞呀，好在是找软测，或者游戏测试。把专业技能写在最前面，那势必是八股文高手不知道绩点如何，估计不会很高但是项目经历水分有点大，你的过程和简介有了，那你的结果emmm，奖项么还是什么。建议可以搞个git仓库里放一下。另外这个玩意儿“·”再加上你的行文，真有...