一面：线上面试20分钟拷打项目场景题：登陆界面。讲测试思路算法题：求1-n的所有自受数的个数（我没看清楚，把1-n的自受数全给打印出来了，后来我想改来着，面试官说不用了）时长40分钟反问：进去的干的业务。（面试官：未定）-------------------------------------二面（线下）：聊实习（ui自动化你一般用什么定位。其他不太记得了）写代码：用一行代码输出1-100能被3整除的偶数怎么测接口接口白盒怎么测你做的最有意义的一个项目-----------------------------------------------hr面：查户口。。。hr面试官：你有什么遗憾吗？我：好像没吧！hr面试官：你有对象吗？我：有喜欢的，但没追到hr面试官：那这挺遗憾的（当场听到有点扎心）-------------------------------------隔两天收到资料审核通知----------------------------------现在的精神状态（许愿给我offer吧，想做招行大孝子，要是不给我offer，人生的遗憾就真的要来了）

作者：编程小工匠原文：juejin.cn/post/7319903448459362313前言不知不觉已经裸辞两个月整了，我是去年年底裸辞的，经过了差不多两个月的找工作，终于在2024年拿到了心仪的offer，写这篇文章，主要是想给正在找工作的你多一些鼓励，少一些迷茫和焦虑，也顺便记录记录我的代码人生。为什么裸辞？有人可能会问，今年互联网行业低迷，找工作那么难，特别是年底，为什么还要裸辞？我其实刚到这家公司一年多，入职时觉得要在这家公司大干一场了，毕竟待遇也不错，四年多经验能给20k，应该比大部份同年限的同行高点。在2022年的时候，在其他同事抱怨加班时我都没任何怨言，因为我这个人不想被消极的...

招行面试地点选择必须和投递的目标地点一样吗？比如说我投了杭州的招银科技，就必须选择杭州线下面吗？有无全能的牛u解答一下我的问题

首先，银行的规矩真不少，尤其是一线岗位，穿工服、不能玩手机、考勤严格，感觉有点被束缚。对于年轻人来说，这种环境有时候会让人觉得无趣。还有，新人刚入职的时候，做的事情很杂。不过，优点也不少。福利很好，除了工资，还有六险一金和各种节日补贴，特殊时期公司也会给我们提供物资。再说说平台，银行的业务其实比大家想象的要丰富，尤其是现在在往金融科技发展，很多理工科人才都能找到合适的位置。