年前投的Java中有哪些异步实现方案runnable callable线程进程协程区别Threadlocal知道吗，干什么的聚簇索引非聚簇索引线程池优化的方法，结合底层说（完全没了解，完蛋）NIO知道吗（nnd，我说知道BIO,NIO,AIO以后面试官就说好的，我刚想往select\poll\epoll说来着，答题方式有问题）括号匹配。秒了手撕完了以后说时间不多了，可是才40分钟啊可恶！反问有什么能改进的，说操作系统基础不牢，其他还行。问的很基础。。面试官对每个回答也没有反馈，感觉kpi了更新：当天感谢信

本科双非崽狠狠的碎了，到现在一个offer都没有，春招还能接到面试吗😭😭😭#前端# #春招# #校招#

知道我没offer心情不好，还是来逗我开心😂

一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...