安踏零售岗面经面试流程：AI测评-约群面-正式群面-通知群面通过-HR面且通过-终面AI测评：一共3部分1.行为测试（8道题都要录视频，类似宝洁八大问）2.性格测试（最适合最不适合）3.数据题（9分钟11道题目）群面：形式：线上，人数为1v10时长：1.5小时流程：每个人1min，自我介绍hr 介绍企业文化和管培生项目正式开始无领导小组讨论：Hr 分享题目-5min读题-每个人1min发表观点-20min自由讨论+讨论出2个方案+3min 2人pre 方案。群面结束后有反问环节，hr一共提了3个问题，每个人都会被提问到HR面：时长：30min形式：1v1，线上面试1.自我介绍2.对零售岗位的理...

求建议

前两天和一个学经济的女孩子聊天，为了装*恶补了一些知识，然后对这场秋招有了些新的看法：年轻人的就业问题，貌似并不是问题。从上个月官方公布2025年毕业的应届生将达到1222万开始，到有些部门说希望应届生加入家政行业，以及羊毛月的塌房，关于年轻人就业的讨论几乎成为全民热议的话题，但你是否曾想过，某个问题被广泛讨论且被允许广泛讨论时，它背后可能蕴藏着更深的意义？在任何社会中，经济和调控的运作往往存在明与暗两条线，而我们今天要探讨的，正是这条“暗线”——1222万这个数字乍一看似乎令人震惊，形势显得十分严峻。但仔细分析，就会发现社会的应对并不像我们想象中的那样急迫。如果真有迫切性，那么相关部门早就会...