项目介绍JVS是企业级数字化服务构建的基础脚手架，主要解决企业信息化项目交付难、实施效率低、开发成本高的问题，采用微服务+配置化的方式，提供了 低代码+数据分析+物联网的核心能力产品，并构建了协同办公、企业常用的管理工具等，所有的应用与能力采用模块化构建，按需开箱使用。更新日志一、低代码快速开发套件当前版本：v2.2.X更新时间：2024.10.23在线demo：https://frame.bctools.cn新增1、优化列表左树右表方式数据过滤，可配置当前层级展示下级所有数据。级联字段配置开启查询所有子集，即可显示所有下级数据。2、自定义页面地址修改为选择环境变量，使用环境变量方式，在开发模...

#25届秋招公司红黑榜# 本帖纯当吐槽贴(面试官人都挺好的，但是公司的做法我表示看不懂)图1为流程线，图2为面试完后hr加我的聊天记录。笔试测评是在前一天晚上10点多通知的，然后第二天早上去现场笔试测评(不是去现场笔试测评，你好歹也认真监考吧，结果把一群人聚一起，然后就让你手机上答题，也不监考，意义何在)；然后大概中午就会通知笔试测评通过的人下午去面试(埋下伏笔)，初面是8个面试然后6个学生，按顺序依次自我介绍(主要是挂科，四六级这些得着重)，然后面试官对感兴趣的人提问，没问啥技术；初面结束，晚上通知初面的同学去参加二面，但是二面还是同样的面试官，只是学生变成了四个，我搞不懂，都一样面试官，为什么不能一次性弄完呢？面试完第二天接到电话又让我去现场交流岗位，我以为一切都尘埃落定了，结果当天晚上hr打电话让我重新测评，重做了一次又让我做，结果第三天说我由于笔试测评原因挂了不是，这都是进面的条件，当时觉得不行就别让我进面呗为了这公司来回跑了四趟，骑车50多公里，离谱

金山办公2025届校园招聘「云杉计划」正式启动！c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多，薪资可观，硕士18k起步（珠海、武汉），本科14k起步（珠海、武汉），14-16薪（正常绩效有2个月工资的年终奖）。不卡学历，双非本科即可。晋升前景：新人培训机制完善，试用期3个月，和正式工作工资一样，由公司高级架构师亲自授课，纯技术培训，不用参与公司业务，技术提升迅速，表现好直接选入架构师培养班，职级+1（p3-> p4），涨工资。此外每年一次评级机会，新人入职第一年基本都会升一级。1、福利：应届生也有年终奖（正常表现1个月工资起步），公积金拉满（单边12%，双边24%），双休，每年一次公费旅行...