总结：一是对技术能力要求比较高，sql代码必考，一面二面都考了。二是对AB测试、因果推断、异动分析的思路和方法考察比较细。一面‌自我介绍‌：要求候选人介绍自己的教育背景、工作经历，以及在互联网和电商行业的实践经验。询问候选人为什么对拼多多的用户增长岗位感兴趣，以及认为自己如何能为业务增长做出贡献。‌工作经历‌：询问候选人在之前工作中的具体职责，是偏开发还是偏分析，以及工作中主要涉及哪些模型和项目。深入了解候选人在某家公司的工作内容，特别是如何围绕业务需求进行数据分析和建模。询问候选人为什么选择离开当前的工作，考虑换工作的原因。‌项目经验‌：要求候选人详细描述在之前工作中参与的一个独立项目，包括...

昨天ai面完，今天就面试了，和别人的面经结构差不多，是一个hr+工程师 1.自我介绍2.对美的有哪些了解3..项目介绍：背景过程、难点、如何解决、最终收获4.对实习工作的预期是怎样的5.在学校担任学生干部，周围人的评价是怎样的6.个人优点、工作地选择 反问了一下一般什么时候会给后续的反馈(说内部还在商讨中，暑期项目人多可能要等等)，整体看下来一面不是很难，没有揪着技术问题一直问，夹杂了很多素质面