有没有中小公司hr看上的，或者中小公司帮我内推的，孩子实在没offer😭😭😭 #晒一晒我的offer#  #我的求职思考#  #来聊聊你目前的求职进展#

有宇视三面完后直接告知过了的吗？还是说，都是三面完让回去等通知。 #宇视#

全程1h，面试官水平很高，会一步步追问到底层，给你时间思考是我太菜了项目篇：1.介绍项目背景2.介绍其中一个亮点Java篇：1.hashmap的存储结构？使用哪个类加载器加载的？2.String s = new String("123")会在哪些内存空间分配内存？-- 此处面试官试图转移到JVM失败---3.Object类有哪些常用方法？equals跟hashCode有什么关系吗？4.Object类有跟并发相关的方法吗？-- 此处转移到并发---5.有哪些手段控制多线程并发？6.如何在主线程中启动一组子线程并发处理任务，并在所有子线程任务完成后通知主线程继续执行后续操作（例如记录日志或发送通知）？spring篇：1.spring的事务管理是如何实现的中间件篇：1.Redis 对 CAP 的取舍平衡2.Redis的高可用是如何实现的3.MySql事务的隔离等级？如何实现的？4.快照读是什么？如何实现的？计网篇：1.HTTP报文有哪些部分？2.如何解析 HTTP 协议的报文（字节流）并解析得到数据？算法题：1.快排（口述）2.三数之和（手撕）现在摸清规律了，面试基本上就是先问项目，没啥技术点就转到八股。八股就是每个专题分别问，一个专题中问到你不会的就结束该专题，问下一个专题。因此遇到不会的，应当尽量引导别人问你该专题当中的其他问题，避免一个专题结束时间过快。

强度拉满了，太难了😨，太哈人了🥵，不知道的还以为是在面字节😱我以为一面已经够难了，我都没想到他会发二面😨结果二面难度更是给我意外惊喜面试官迟到了几分钟，以为忘了，不过HR接电话之前面试官进来了。开场先自我介绍，然后直接问我目前秋招的情况。也没啥好藏的，老实回答了下目前自己还活着的几家大厂和公司的流程进度。然后开始问我如果都给offer更偏向于去哪儿，选择参考的标准是什么，大概说了下自己的意向（我自己的技术背景，以及实习接触的业务都感觉和车企智驾挺匹配的，也挺想去的，只要看得上我）。然后让自己选一段项目经历讲，我挑了自己上个月才投的一篇1区，也是整个秋招面试当中最稳的一个。介绍完之后反问，这个项目秋招以来还愣是第一次被面试官问住了。面别的大厂的时候，介绍完这个工作，面试官全都化身肯定bot，这次直接给我问懵了。只好引导面试官表述他觉得有问题的点具体是什么，然后组织措辞尽量答复和消解他的质疑，不知道有没有让面试官满意项目过完之后问了我实习中和视觉及多模态大模型相关的部分，有没有做过预训练和微调，我也直接如实回答了，目前项目上的业务需求确实暂时还没涉及到，之后应该会有，可能让面试官有点失望吧。最后快结束时来了道hard手撕，这次是真手撕，面试官直接口述题干，连IDE都没有，直接让给出计算结果，只能自己手算，直接汗流浃背了。磕磕绊绊算出结果了，虽然没对，不过离正确答案就差一点，向面试官复述思路，也被肯定是对的，应该就是有一步计算出错了。最后反问阶段，了解了一下视觉大模型这边的技术和业务方向，顺便问了下面试流程（如果还有希望通过的话），面试官反馈还会有一轮技术面。面小鹏之前真没想到这么难，而且一面更比一面难，甚至还有第三轮技术面。前两轮面试官都极其专业，手撕更是难度拉满了。还没等到oc的秋招已经很难了强度还搞这么高，要似辣😱不过还是真心被小鹏面试官的专业度折服，一面开放题和二面挖项目都问的非常核心，从问题当中就学到不少，手撕难度也是毫不留情，从这个层面来讲也是非常尊重求职者，真的在严肃对待招聘，如果这样被挂也是心服口服毫无怨言（比理想kpi强太多了） #秋招#  #算法工程师#  #小鹏汽车#  #小鹏汽车面经#