一面：线下群面，人乌央乌央的，且选择了个新城区的酒店，不知道距离哪个学校近。。给一个家电相关的问题，然后讨论，总结。无领导小组。二面：技术人员面试，内容比较“不专业”，包括你的毕业设计题目，创新点，你最近关注的社会热点话题，你为什么关注等等。三面：主管面试，主要问题包括你遇到最困难的事情，如何解决等。然后反问。期间有问道是否接受转岗（产品经理）之类。每轮面试之间间隔三四天，外地的同学有点难受。泡池子泡到现在，仍是录用决策中。#软件开发笔面经#

首先，工作时间是8:30到17:30，弹性8小时，不用打卡。工资方面，性价比还算可以，具体看个人谈判能力。福利也还行，年假15天起，育儿假10天，带薪病假8天，还有补充商业保险、购车优惠、车补、饭补和住房补贴，五险一金也是拉满的。办公环境也很好，配备了人体工程椅、升降桌，还有现磨咖啡，工作的时候能喝到新鲜的咖啡。工作强度嘛，分部门的情况不一样，制造部门有时候需要加班，但可以调休，还是比较人性化的。出差的话，有些岗位出差频繁，北上广深的酒店标准是1000元，其他城市700元，餐补每天200元，火车一等座，感觉出差也挺舒服的。

25届双非硕，offer难寻，有一家卫浴研发offer，听说加班严重，已拒。目前签了另一继电器龙头企业，base厦门，继电器研发岗，更看重未来发展前景，想问各位佬们，继电器研发工程师前景如何?未来有什么跳槽方向? #如何确定求职岗位# #秋招盘点:机械人值得去的企业# #机械人，签完三方你在忙什么？# #找工作，你会甘心进小厂还是猛冲大厂#

一面二面介绍项目围绕项目进行一些简单的提问，主要是课题组的项目关于一些时间安排任务分配对公司的看法之类的都没有八股