#埃科光电开奖# 点赞埃科光电hr面，全程没有性格问答，就是公司介绍和待遇问题。问了你拿的offer有哪些，然后确认你的base，接不接受去合肥呆一年再回来，期望薪资，加班问题。整体速度很快，聊的都是核心关注的问题，面试官说意向会优先发给三方下来的同学以及有极高意向对本公司的同学。

#国庆前的秋招小结#国庆结束了，记录下秋招的情况。bg：本2硕9，本科机器人方向，硕士电子信息，研究课题其实是光子学，目前投了20多家公司，收到offer的有以下几个：1：芜湖奇瑞，2：深圳葵涌比亚迪半导体3（待定）：合肥长鑫存储工艺整合，目前还在录用评估阶段。总体来说感觉秋招还是吃了学校和专业的一些红利，，哦对，还收到了深圳新凯来的笔试，但听说新凯来比比亚迪强度更大，作为一个得过且过的混子想就这样躺平了

要求线下面试……，因为没吃过亏，所以去了一下，发现线下面试真吃亏，而且海康感觉很抽象啊1.北京的 hr 约的武汉线下面试，武汉的 base 不应该是武汉的 hr 约面吗？2.hr 9.29 号 约的 10.8 号下午 14 时，跨越整个假期也是神了，要求提前一些过去，当时没想到具体会很麻烦。时间关系没睡午觉，晕晕乎乎的过去，武汉软件园没有地铁，斥巨资打车，还要求我打印一份简历。3.实习生招聘在系统里归属于社会招聘……，要求我先填一个表，类似于秋招，社招那种很多信息的表，填了后来也没人在乎，那费劲填集贸啊4.到了地方，来了个 hr，问我带了几份简历， 我说一份。来了两个面试官，hr 临时打了两份简历。两个面试官应该都没看过简历，不知道怎么发问，给人一种手忙脚乱的感觉。正常自我介绍，项目介绍a 面试官应该是类似于 leader，感觉占主导位置，直接让挑一个熟悉的项目详细讲讲，然后把我简历放下了，懒得看了。扣项目细节，场景提问思考，拷打了大概 25 分钟。部门应该是做存储的，问 让我设计一个文件系统会怎么设计。场景讨论的很拉跨，提问的点也是以前没想过的，后来就感觉他兴趣缺缺了，问了一下有没有六级，有没有看过论文。b 面试官对着简历问了一点八股，比较简单，socket 套接字编程，tcp 三次握四次挥手，linux 命令，gdb 调试。后面 a 就打算结束了，准备叫我走了，突然想起来，问你有什么想问的吗？我已经感觉凉了，也不想问了，想想还是随便问了一下部门干啥的。果然也懒得和我解释，就说做存储的，把数据存储下来。基本上感觉想要你的，会详细解释部门，不想要的，就随便说两句了。再也不去线下面试了 #线下面试# #你都收到了哪些公司的感谢信？# #海康威视#