#你认为学历对秋招的影响大吗# 我选非常大，因为学历厂无需多言

#华为秋招# 西安华为9.11号晚上笔试的现在还没给测评求内部人员看看是不是已经g了

两年制闹麻了，学费高没住宿课程还水得堪比本科专业课想搞算法，组里1张A100都掏不出来，导师想搞个3090双卡机还得上报学院层层审批科研更是一坨，期刊审稿速度堪比疯狂动物城里的树獭，1月初投的到现在还没接收，两篇待发表1区写在简历上就相当于没有还搁那儿硬凑字数，就算真接收了竞争力也根本比不了A会（别人审稿还更快🤣）学制太短，实习时间不够长经历不够多，入学半年多成果全都没见刊就要面临秋招，投个算法寄中寄，数据分析现在也都hc大缩水逼人转产品转运营，开发？他能转吗？没那个能力知道吧。现在连华子这样的老学历厂都在提高笔试难度，没科班+acm背景的简直纯送。找实习的时候个个刷个sql都头皮发麻了，LeetCode 100不得要命?就这还有大批院校在扩招应用统计😅秋招地狱模式，完全比不了计算机科班硕三年制只能怪自己大三的时候脑子被驴踢了非要考研还跨考应用统计，本科室友随便投了几家就上岸华子美美享受福报去了。诶，现在想转回开发测试都要对口实习经历，寄中寄了属于是，留帖在此警示后人吧 #秋招#  #应用统计#  #算法#  #你都收到了哪些公司的感谢信？#  #计算机#  #算法工程师[话题]#  #java#  #测试#

#我上岸国央企啦#虽然我也感觉除非是那种垄断性国企的总部，到其他类型的国企并不是什么很难、或者很骄傲的事情，但不得不说来了国企确实发现，和私企比起来，虽然其也说要开始搞淘汰制度，虽然偶尔领导也会提到员工要流动，但是相对而言稳定性确实是有的——只要不是犯特别严重的错误，大概率不会直接开除公司（当然可能会从一些比较核心的部门强制转岗到一些稍微划水一点的部门）。所以虽然说现在国企也并不稳定了、也躺不平了，但是如果和同行业内的私企比起来，国企整体的稳定性还是相对会更高一些的。