不知道现在大家找工作都看啥，头部大企业确实可以给更大的平台和保底空间，至少辞职了也有title,但是也可以看看发展中的小厂，想来上海的同学可以看看咱们，小赛道，但是发展很好，基本做到了行业top级别合合信息估计大家都没听过，我当年秋招之前也没听过，但公司的一个产品应该知名度还行，就是扫描全能王这个软件。公司成立挺久了，没记错的话是2006年，应该是最早一批搞大数据的企业。部门氛围很好，正式员工一般也不加班，早上9.30到公司都还没啥人，免费早晚餐，六点半晚餐，七点半应该就没人了。ld，mt都很好相处，弹性打卡，最晚十一点。正式员工直接不用打卡。不了解应届生工资，但如果是应届生进去的话，感觉真的...

最近面了字节（抖音支付）和腾讯（腾讯云）的前端实习岗（均可转正）： 字节三轮技术面全过，已OC； 腾讯三轮技术面全过，待约hr面。 目前没投其他公司，针对这六轮技术面做个总结分享。叠个buff（纯个人理解，不喜勿喷） 面试三大板块：八股、项目、手撕。 八股、项目、手撕占比的话，根据个人情况来定，如果你的项目特别亮眼，注重到了性能、稳定性、工程化，那么比例大致为3:5:2，反之如果你的项目没有特别引起面试官的兴趣，占比大致为5:2:3。 项目 首先说项目，每个人的项目都不同，针对项目这一点我只能建议如下： 如果你的项目用到了一些技术或组件库来优化，但是原理你自己都不懂，就不要往上写。那么怎...