锦鲤啊牛
2023-10-03 20:47 OPPO_硬件工程_CAE工程师
关注
因为保护期保的是你的绩效，研究所普遍给你说的总包工资超过50%都是绩效，而且很多所即使在保护期内，每个月也只发基本工资，年底发所有绩效，这就是为什么那么多人说平时工资低，年终多。
等你绩效保护期过了之后，没办法拿满绩效，甚至可能因为经验不足导致项目绩效比较低所以一年下来工资会倒挂
查看原帖
22 2
相关推荐
查看13道真题和解析 
游卡公司氛围 138人发布 点赞 评论 收藏
分享
02-03 09:05
桂林电子科技大学 Java 
点赞 评论 收藏
分享
牛客热帖
更多
正在热议
更多
# 腾讯音乐求职进展汇总 #
78735次浏览 442人参与
# 入职第一天，你准备什么时候下班 #
37757次浏览 241人参与
# 腾讯云智研发2025实习生招聘 #
105840次浏览 1282人参与
# 牛友故事会 #
436178次浏览 10441人参与
# 入职第四天，心情怎么样 #
22988次浏览 343人参与
# 你的办公桌上都有什么？ #
3960次浏览 34人参与
# 招行数字金融训练营 #
76250次浏览 337人参与
# 你的工资什么时候发？ #
21645次浏览 175人参与
# 阿里云工作体验 #
18085次浏览 84人参与
# 小红书工作体验 #
44063次浏览 394人参与
# 实习必须要去大厂吗？ #
78046次浏览 1157人参与
# 海康威视求职进展汇总 #
448896次浏览 3499人参与
# 硬件应届生薪资是否普遍偏低？ #
64841次浏览 492人参与
# 这些公司卡简历很严格 #
22700次浏览 92人参与
# 同程旅行工作体验 #
3238次浏览 20人参与
# 职场破防瞬间 #
38001次浏览 513人参与
# 机械人，说说你的烦心事 #
54897次浏览 767人参与
# 元戎启行求职进展汇总 #
27363次浏览 205人参与
# 硬件人的春招flag #
36920次浏览 396人参与
# Offer比较，求稳定还是求发展 #
34432次浏览 201人参与
# 米哈游工作体验 #
7866次浏览 72人参与
# TP-LINK工作体验 #
42163次浏览 806人参与