1、自我介绍（面试官先自我介绍，然后面试者自我介绍）2、是否有短时间内快速学习技能的经历，请详谈3、对od的了解4、对人力在公司地位的认知，以及各成员在部门内部的作用的认知5、是否有除文稿写作之外的，比如视频创作、海报设计方面的能力6、深挖简历相关内容（如何做的访谈，是否有提前调研做画像，成稿面向上层还是下层，阅读量如何）7、结合自己的专业，谈谈对岗位的认识（具体到你投的方向）8、为什么选择投递这个岗位，之前投递过哪些岗位，为什么9、职业规划是什么（我投的方向很杂，正中这个问题的下怀了属于是）反问：岗位成长路径（说是可以活水）、部门内部制度体系建设、服务对象、部门人数（回避了）以上问题顺序不是...

掌上先机突然来要简历，但是hr好高冷，都不回我，我也不理他了，哼！

25年上半年毕业，投了几家没什么方向，我这个专业感觉不是很好找工作

真的会谢，过完年的第一次笔试，做的乱七八糟，坐牢一小时T1 最远距离（100%）略T2 最远距离进阶版（100%）给一个数组为跳跃值，有一次反转机会（当前位置x = -x），按数组顺序跳跃，问跳跃过程离原点最大值。这题可以用贪心，但是考虑贪心很久，也没想出来（找两个极值也是错的）。干脆直接转化了，反转离远点要么是正数，要么是负数。直接把一个题当两个题做。记得开llT3 阅读书籍（100%）可以读一页或两页。第一眼dp，懒得写，开始dfs。中间把当前阅读的知识看成key的一部分，TLE，后面发现不需要（比如你读到第ind页，你还有5分钟，那么这个问题的求解无关于你前面获取了多少知识） T4 座位...