所有公司倒闭的那一天，一切都将作废，之前的所有盈利都作废，之前的所有负债都作废，之前的裁员作废，之前的负面影响作废，星星作废，月亮作废，银河系作废。公司倒闭的那一天，所有钱款充入国库，补贴老百姓，就如同一场大雪覆盖了企业前半生的荒唐。

第二个岗位的一面隔一天后收到感谢信。英伟达的岗位似乎普遍对底层要求比较高，自我感觉图形方面的问题回答得都还不错，但估计是无缘了。一周为它贡献了1+1+1+4=7个小时的面试，相比于面试更像是在帮我剖析简历，可能遇到的问题都被问了个遍。面试官很好，循循善诱，很友善。虽然最后很友善地把我挂了。没有让自我介绍你对英伟达怎么看，你对它有什么印象？除了GPU相关的，对其他业务有了解吗？对这个岗位有了解吗？从岗位信息来看？学过计算机构架？计算机系统相关的课程？对硬件接触多吗？面试官陈述,岗位主要三个方面要求：计算机系统+图形学+cpp图形学相关：冯氏光照模型？除了冯氏，还了解其他材质...

很久没发面经了，自从26号线下华子面完之后一直处于摆烂状态，前天才收到了车bu保温电话一面50min：简历逐条询问 复盘笔试题（这里注意要回忆当时自己怎么做的 面试官可以把你代码调出来看的） 手撕业务算法，类似pcl 滤波这种 我表示比较麻烦后面试官换了一道常规dp ，写完后解释了一下思路 ，又问了几个常规八股 继承，多态，容器删除、内存管理之类的。结束后15min左右通知一面过二面35min：简历项目提问，然后问了一些算法细节，中间让我手写一下卡尔曼滤波的几个公式，黄金5条我没写出来，只能跟面试官简单讲了一下预测计算增益然后更新的原理。手撕类似零一背包的题（非力扣，acm模式的原创题） 这里我写了回溯和dp两种解法后当场通知二面过（可能因为面评比一面好）。主管面30min：主管是一位比较严肃的中年人，全程都没有什么想和我聊天的欲望，最后反问回答也给人感觉压根不想回答，但也算不上压力，提了很多比较经典的遇到压力或者难点之类的问题，然后讲讲自己的优缺点，期望薪资（这里怕过不了说的不高不知道会不会被压级别），期望base地等等。面试官给我挖了很多坑，感觉自己临场的回答也不算特别好，也没有得到什么正向反馈，所以一度感觉要挂。总体感觉车bu相比前段时间面的别的大厂主机厂的面试难度显得有些简单，面试更看重动手的代码能力，基本手撕能做出来都能过

问题如下，给出解决方案并自由讨论销售人员的销售技巧不足，对产品了解不够销售人员之间存在不公平竞争销售人员在销售前后的态度不一致附近竞争门店的恶意诋毁和竞争门店的装修问题节假日等需求增加时店内供应不足营销活动效果不如竞争对手