吉比特&雷霆游戏25届春招&26届暑期实习（可转正）招聘进行中【关于我们】旗下有《问道》《问道手游》《一念逍遥》《奥比岛：梦想国度》等游戏。【开放岗位】游戏策划类，研发技术类，美术设计类，产品运营类，市场营销类，公共职能类【福利待遇】-管理扁平化，培养机制健全，成长通道清晰-有竞争力的薪资：年底双薪+年终奖+每年两次调薪机会 -超体贴福利关怀：每月房补、12%公积金、补充商业保险、最高100万5年免息购房借款、电影日/团建/各种兴趣社团等你解锁！【工作地点】深圳、厦门【投递链接】https://hr.g-bits.com/内推码：M421JT投递的同学评论区留言，方便后续跟进，...

这个简历可以在暑假找到日常实习吗？

尊嘟要跑路了#实习# #java后端#

我们院是不查ai率的，我也不觉得查ai率是一种很好的方式，即使查出来ai重复度高，降重还是要用ai来降，就类似于人去拟合算法想要的结果，是很抽象的一种要求，我们院甚至也不怎么查重复率，唯一抽象一点的就是要全员盲审查重经典的系统就是维普、知网、万方等，他们也在陆续上线或加强AIGC检测功能，记得有些平台会给毕业生提供1-2次免费检测机会，在最终送审前可以先查一次，毕竟能毕业要紧，不管用什么方式，把重复率降低到要求内就是好的如果降ai率，这个我没有降过，但有些网上的帖子一眼就能看出是ai写的，因为ai生成的内容有时逻辑结构比较固定或模板化，如果人为打乱原有段落顺序，重新组织论证逻辑，就比较难以辨认...