#非技术面试记录# 💼公司岗位京东 采销、tet管培以下是京东tet相关timeline9.4tet群面，9.11素质面，9.21高管面。群面排序题讲原因，主要抢一下话语权。素质面围绕简历展开，也会问到京东相关的业务和价值观。高管面，先讲PPT再围绕个人展开，会有让个人依次回答的问题，也会有独自回答的问题，同组学历bg都很好，专业差异较大，5天之内出结果。

面试官超友好，自我介绍后就问了一下实习。后面基本上是HR问题，还问有没有认识在荣耀的师兄，硬着头皮说在荣耀的师兄有但是我不认识，结果面试官说荣耀挺多广工的，自己团队就有好几个。又给了双非鼠鼠一点点希望。后面又问很多是研究生，作为本科生有什么优势，硬着头皮乱扯三点，结果编不出第三点，把面试官整笑了。面试30分钟，15分钟面试官自己在回答我的反问要是能泡出来，直接变成耀孝子；泡不出来也再正常不过，还是感谢能遇到这么好的面试官

tp-link联洲面完终面还显示在流程中还有机会吗？如果进座谈会了oc的概率大吗？base是深圳的系测。#联洲#

1.自我介绍；2.毕设的进度，创新点在哪；3.单片机用到的资源，单片机最小系统包含的电路；4.GPIO的模式有几种，推挽输出和开漏输出的区别；5.参加什么比赛，在项目中主要负责哪些任务，做了哪些硬件电路，LDO的输出电流；6.画图软件用过哪些，用过Cadence吗；7.IIC设计的速率，SPI的速率；8.恒流源电路如何设计的，画一下电路；9.PCB画的多吗，PCB布板的规则，晶振电路布板布线的规则，多层板的层叠如何放置；10.职业规划是什么样的，硬件学习想学习哪些内容，要达到什么演的效果，为什么想在西安，西安是企业编制，不是事业编；11.部门的规模和工作氛围，如何带新人；12.面试流程，三面，第一面后会有笔试；13.薪资基本是统一的，后面会有区别；两位面试官都比较好说话，感觉像是跟师兄交流，他们也是是兄弟，后面我们就随便谈了。笔试过了，但是二面由于是电话联系后面再没联系了；#通信硬件人笔面经互助##面经##硬件#